নিজের নিজের দলের সেরা কর্মীদের বাছাই করে একটা তালিকা দিতে বলেছিলেন ট্যুইটারের কর্ণধার ইলন মাস্ক। ম্যানেজারদের সেই মর্মে নির্দেশও দেওয়া হয়েছিল। ‘বসের’ নির্দেশ পেয়ে ম্যানেজাররা তাঁদের দলের সেরা কর্মীদের বাছাই করে সেই তালিকা তুলেও দিয়েছিলেন।
কিন্তু পরবর্তী ঘটনার জন্য তাঁরা একেবারেই প্রস্তুত ছিলেন না। তালিকা হাতে পাওয়ার পরই ম্যানেজারদের ছাঁটাই করে দেন মাস্ক। পরিবর্তে ম্যানেজারদের বাছাই করা সেরা কর্মীদের ওই পদেরই দায়িত্ব দেন। এ রকম প্রায় ৫০ জন ম্যানেজারকে ছাঁটাই করে তাঁদের জায়গায় সেরা কর্মীদের বসানো হয়েছে। এই ছাঁটাইয়ের প্রভাব ভারতেও পড়বে বলে মনে করছেন অর্থনৈতিক বিশেষজ্ঞরা।
এর আগেও একের পর এক কর্মী এবং শীর্ষস্তরের আধিকারিকদের ছাঁটাইয়ের রাস্তায় হেঁটেছিলেন মাস্ক। নতুন দায়িত্ব নেওয়ার পরই টুইটারের ৭৫ শতাংশ কর্মী ছাঁটাই করেছেন। ছাঁটাইয়ে কাজ হারিয়েছেন একাধিক ভারতীয়ও। কিছুদিন আগেই মাস্ক দাবি করেছিলেন সংস্থার খরচ কমাতে যে ভাবে কর্মী ছাঁটাই করা হয়েছে, আগামী দিনে এই পথে হাঁটবেন না তিনি।
সূত্র- আনন্দবাজার পত্রিকা
আবার ছাঁটাই ট্যুইটারে!
মতামত দিন
